Центр бухгалтерского и юридического аутсорсинга

Ответственность за задержу заработной платы

Минтруд РФ в письме от 05.04.2017 № 14-1/В-291 уточнил, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Невыплата данной компенсации влечет ответственность работодателя, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. По этой статье компании заплатят штраф от 30 до 50 тысяч рублей. Штраф для ИП составит от 1 до 5 тысяч рублей.