Центр бухгалтерского и юридического аутсорсинга

Расчетные листки в электронном виде

В соответствии с ч.2 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выдавать сотрудникам расчетные листы, ответственность за данное нарушение предусмотрена ст. 5 .25 КоАП РФ и составляет 50 000 рублей. В соответствии с письмом Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560 организации, закрепив способ извещения (в трудовом договоре, локальном нормативном акте и т.д.) вправе, как предоставлять расчетные листки на бумажном носителе, так и их направлять сотрудникам в электронном виде.